本文档参考《2022年度数字化科技人才招聘白皮书》及《2022秋季校园招聘白皮书》，有Hollis整理编写而成。
本文档中包含了行业洞察、职位洞察、城市、薪资、学历以及2023春招情况。
PS：因为每个读者的具体情况不同，所以，本文档只包含数据展示和总结，不提供结论、观点及建议！
行业洞察
在2022秋招技术岗位的意向行业中，意愿度最高的还是互联网行业内、其次是通信、硬件方向。
2022年的秋招，发布职位最多的还是电商行业，而人工智能、游戏、内容社区等行业也都招聘需求比较大，但是整体都是比2021年要低的，可见2022整个计算机行业确实是不太好。
新能源汽车方面的需求量大增，增长了38%。
在投递量的情况来看，教育、电商等行业的投递意愿度降低比较明显，对于科技金融、人工智能、数据服务等方向普遍意愿度比较高。
即将到来的2023春招中，IT互联网是应届生意愿度最高的，其次是硬件。
职位洞察
2022年秋招，招聘的岗位比较多的是后端、前端、算法，占比都超过了50%。
其中岗位招聘的要求比较高的是算法，其次是移动开发和后端开发，其中要求比较宽松的是测试岗。
2022届和2023届应届生的意向岗位中，后端开发、硬件工程师、人工智能、算法等岗位呈上升趋势，而测试、前端、运维等岗位呈下降趋势。
而根据前两年的供需数据统计，供需比比较靠前的分别是测试、前端和大数据及Java开发。
在应届生的供需比中，Java和前端是最卷的，高达300多。而算法、移动端等岗位的需求量还是比较大的。并且没有那么卷。
城市洞察
从2022年发布的岗位来看， 北上广深、杭州、成都虽然相比2021年都有所下降，但是在所有城市中都比较还是高的。
另外，成都、武汉、西安、苏州、南京等这几个城市都是互联网发展也都不错。
但是，对于一些互联网大城市来说，虽然岗位多，但是人才也更多一些，在应届生中，广州是最卷的，有270多的供需比。其中供需比比较低的是南京和苏州。
薪资洞察
2022年秋招，应届毕业生程序员的总体平均工资在8k-12k之间。比去年的8k-13k相比差距不大。可见虽然整体行情不好，但是薪资水平上影响并不是很大。
对于应届生来说，算法工程师的薪资是最高的，其次是架构师、大数据开发工程师等。
整体来看，天花板比较高的分别是算法、移动端、架构师、Java开发以及大数据开发。
整体来看，对于新人来说，运维、DBA、测试岗位薪资比较低，并且天花板也没有那么高。
同样是技术岗位，后端（后端、Java、大数据）>前端，
学历洞察
在学历方面，2022年秋招本科生占比52%，硕士研究生占比47%。其中985/211占比48%，其他院校占比49%。
在薪资方面，整体来看，本科生和硕士研究生的薪资差距基本在4k-5k/月。
整体来看，22年的平均薪资相比21年有所下降，其中最明显的就是互联网行业。
2023
在即将到来的2023春招中，66%的企业已经确定会进行。只有10%的企业表示将不取消春招：
2023年的春招中，60%的企业面向2023届学生，38%的面向23&24届学生，所以，23届学生参加秋招的话基本都是接受的。
春招规划中，35%的企业增长需求，25%的企业缩减需求。整体来看，需求量是有所上涨的。
春招岗位中，占比做多的是后端开发，最少的是数据分析。
2023年春招，集中在2-4月份展开。
春招主要以线上为主，线下为辅助。
